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2024. 1-2월호 The Leadership Mindset

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From the Editor

  • 일을 해내기가 어려운 이유

    인사1xbet 베팅 방법 아디 이그네이셔스
    우리는 중요한 일을 하면서 이야기할 수 있는 뭔가를 얻을 수 있기를 바라지만 항상 그런 수준의 몰입을 발휘할 수는 없습니다.

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    의심을 놓지 않을 것, 동시에 진정으로 의미 있는 인간적인 경험과 서비스를 만드는 데서 기회를 찾을 것을 조언합니다.

Spotlight

  • 일의 흐름을 주도하라

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  • 실시간 리더십은 왜 그렇게 어려울까 | 리더십 |

    1xbet 베팅 방법 로버트 E. 퀸(Robbert E. Quinn), 트래비스 톰슨(Travis Thompson), 브렛 크레인(Bret Crane), 라이언 퀸(Ryan Quinn)
    관념에 도전하고 두려움에 저항할 수 있는 사람은 본질적인 1xbet 베팅 방법 상태에 진입해 엄청난 긍정적 변화를 가져올 수 있다.

Feature

  • 힘든 시기에도 공감을 지속하는 방법 | 인사조직 |

    인사1xbet 베팅 방법 자밀 자키(Jamil Zaki)
    모든 유형의 직원들은 번아웃 상태이며 관리자들의 공감을 절실히 필요로 한다.

  • AI가 스스로 힘을 발휘하는 세상에 필요한 리더십 | 인사조직 |

    인사1xbet 베팅 방법 & 혁신 헨리 팀스(Henry Timms), 제러미 하이먼즈(Jeremy Heimans)
    차세대 AI 시스템은 더 이상 단순한 도구가 아니라 우리 삶에 적극적으로 참여하며 중요한 결정을 내리고 사회적, 경제적 결과를 만들어낸다.

  • 1xbet 사이트하기 어려울수록 문제의 틀부터 다시

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  • 비영리단체가 수혜자에게 요금을 청구해야 할까?

    운영관리 리처드 허친슨(Richard Hutchinson), 장마누엘 이자레(Jean-Manuel Izaret), 마르코 베르티니(Marco Bertini)
    비영리단체는 더 많은 사람들을 돕는 것과 그들로부터 돈을 받는 것 사이에 상충관계가 있다고 잘못 생각해 왔다.

  • 모두를 화나게 하는 조직의 방해물을 제거하라 | 위기관리 |

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  • 외부 인재 클라우드가 필요할까?

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    조직은 온디맨드 디지털 플랫폼을 통해 전 세계에 분산된 프리랜서 인력을 활용1xbet 베팅 방법 개방형 인재 전략을 수용해야 한다.

  • 생성형 AI, 실존적 위협에서 경쟁우위로 바꾸기

    전략 & 혁신 스콧 쿡(Scott Cook), 안드레이 하기우(Andrei Hagiu), 줄리언 라이트(Julian Wright)
    생성형 AI는 그동안 상당한 인력과 창의력을 투입해야 했던 1xbet 베팅 방법를 아예 와해하거나 차별적 경쟁력이 없는 상태로 만들 수 있는 잠재력을 갖고 있다.

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Idea Watch

Experience

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    운영관리 데이비드 핑거(David Finger), 그레이스 구(Grace Gu), 마셜 W. 반 알스틴(Marshall W. Van Alstyne)
    고객의 플랫폼 이탈은 플랫폼이 고객의 생각만큼 가치를 창출하고 있지 않다는 신호다.

  • 고객으로부터 솔직하고 유용한 피드백을 얻는 방법

    운영관리 엘리자베스 라스카즈(Elizabeth Lascaze), 스티브 골드바흐(Steve Goldbach), 제프 터프(Geoff Tuff)
    고객은 여러 이유로 솔직하고 실질적인 피드백 제공을 꺼린다. 직원 평가가 아닌 개선에 초점을 맞춰 피드백을 요청하고, 고객의 말 대신 행동에 집중한다면 이를 극복할 수 있다.

  • 소비자는 양질의 경험보다 함께하는 경험을 선택한다 | 마케팅 | 1xbet

    마케팅 레베카 K. 래트너(Rebecca K. Ratner), 시메나 가르시아-라다(Ximena Garcia-Rada), 마이클 I. 노튼(Michael I. Norton)
    질이 떨어지더라도 친구나 연인과 함께1xbet 베팅 방법 경험과 양질의 서비스를 받되 따로 떨어져서 1xbet 베팅 방법 경험 중 소비자는 어떤 것을 선택할까?

  • 계층적인 구조가 혁신을 방해1xbet link가 |

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  • 링크트인 프로필을 잘 쓰면 연봉이 높아질까?

    자기계발 에릭 린(Eric Lin), 보리스 그로이스버그(Boris Groysberg)
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    위기관리 데니스 데네히(Denis Dennehy)
    스크럼의 5가지 가치는 책임, 집중, 개방성, 존중, 용기다. 신시아가 보여준 가치는 무엇인가?

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  • 노마 카말리

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    일이 잘못되면 정말 빨리 일어나야 합니다. 주저앉아서 패배감을 곱씹고 있어서는 안 됩니다. 무슨 일이 있어도 계속 나아가야 합니다.

피터 드러커와 HBR

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