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LIFE’S WORK 빌리 진 킹 성별에 대한 고정관념에 반기를 들다 1xbet 주소 & 자기계발 매거진 2021.9-10월호 미래형
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혁신 콘테스트의 문제점 外 최신 경영학 논문 10편을 간추려 소개한다 자기계발 & 1xbet 주소 매거진 2021.7-8월호 우리
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1xbet 주소 격차를 어떻게 좁힐 것인가? 커리어상 여러 단계에서 여성은 여전히 불이익을 겪고 있다, 어떻게 줄일 것인가 1xbet 주소 & 인사조직 매거진 2021.5-6월호 하이브리드
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여성 이사가 많은 은행이 부정을 덜 저지른다 이사회 안에 적어도 3명의 여성 이사가 필요하다 1xbet 주소 & 리더십 매거진 2021.5-6월호 하이브리드
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구글이 블랙리스트/화이트리스트라는 용어를 없앤 이유 글로벌 기업일수록 국가마다 다른 문화 및 사회적 법적 정치적 배경으로 인해 일관된 DI&B 정책을 수립하고 실현하는데 어려움을 겪는다. 그 해결책을 살펴보자. 1xbet 주소 & 지속가능성 디지털 2021. 4. 8.
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맞벌이 부모가 상사에게 바라는 것 중요한 건 절대 시간이 아닌 '예측가능성'이다 1xbet 주소 & 리더십 매거진 2021.3-4월호 설득
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자유시장은 맞벌이 부모에게 실망을 안겼다 통계로 보는 미국, 한국 부모들의 육아휴가 현황 1xbet 주소 & 자기계발 매거진 2021.3-4월호 설득
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아빠들도 나서야 한다 화목한 가정을 위한 워킹대디 가이드라인 1xbet 주소 & 자기계발 매거진 2021.3-4월호 설득
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1xbet 주소 다양성과 투자 실적은 상관관계가 있을까? 1xbet 주소 다양성을 확보한 펀드들은 다른 펀드들보다 오히려 사회적 리스크를 지는 투자를 더 과감하게 한다는 것이 연구 결과 밝혀졌다. 1xbet 주소 & 지속가능성 디지털 2021. 2. 23.
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LIFE’S WORK 티나 터너 불교에 귀의한 흑인 팝스타 이야기 1xbet 주소 & 자기계발 매거진 2021.1-2월호 코피티션
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스포츠와 사회 정의 NBA는 왜 흑인인권엔 민감하고 중국인권엔 둔감할까 혁신 & 1xbet 주소 매거진 2021.1-2월호 코피티션
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남성이 다른 남성의 성차별 문제를 제기하려면 남성이 동성의 성차별에 문제를 제기하는 것은 어려운 일이지만, 반드시 필요한 일이다. 그 노하우를 소개한다. 1xbet 주소 & 인사조직 디지털 2020. 11. 9.
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진지하게 다양성을 논하기 다양성을 추구해야 하는 이유? 그것이 옳은 일이니까. 1xbet 주소 & 인사조직 매거진 2020.11-12월호 오피스
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우리 브랜드가 인종차별적이라면 케이스스터디: 베스트셀링 위스키 '노예 감시인'의 사례' 1xbet 주소 & 마케팅 매거진 2020.11-12월호 오피스
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다양성 연대를 구축하라 내가 우리 회사 '성골'이라면, 비주류 직원들과 어떻게 친해질 수 있을까 1xbet 주소 & 인사조직 매거진 2020.11-12월호 오피스
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인생 후반전을 맞이한 50대를 위한 조언 자녀의 독립, 세월의 내공, 재정적 여유가 합쳐진 50대야말로 커리어를 꽃피울 최적의 시기다 자기계발 & 1xbet 주소 디지털 2020. 10. 26.
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슈퍼맘이 되고픈 워킹맘을 위한 조언 마음먹은 대로 안되는 게 당연하다. 일부러라도 웃을 일을 만들어보자. 1xbet 주소 & 자기계발 디지털 2020. 9. 7.
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남녀 밥그릇 싸움은 이제 그만 넷플릭스의 포용 정책 담당 이사가 직장 내 성평등을 좌우하는 리더십을 말하다. 1xbet 주소 디지털 2020. 8. 18.
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무엇이 진짜로 여성의 커리어를 가로막는가? 육아휴가? 남자부터 보내야 한다. 진짜 문제는 과로문화다 마케팅 & 1xbet 주소 매거진 2020.3-4월호 실험이
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금융인의 시각으로 본 양성평등 문제와 개선책 존 리 메리츠자산운용 대표가 멜린다 게이츠를 응원하는 이유 혁신 & 1xbet 주소 매거진 2020.1-2월호 1xbet
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여성의 공직 출마율과 당선율을 높이는 방법 결국 문제는 돈이다. 초기 기부금을 모아주자 혁신 & 1xbet 주소 매거진 2020.1-2월호 1xbet
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성희롱 문화 뿌리뽑기 개인의 범죄 때문에 회사도 한 방에 사라질 수 있다 인사조직 & 1xbet 주소 매거진 2020.1-2월호 1xbet
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벤처투자자가 여성의 성공을 결정한다 엄마의 옷차림에서 영감을 받은 여성 VC의 이야기 인사조직 & 1xbet 주소 매거진 2020.1-2월호 1xbet
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성평등은 멀리 있지 않다 멜린다 게이츠가 나섰다. 여성에게 더 많은 권력을! 전략 & 1xbet 주소 매거진 2020.1-2월호 1xbet
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직장여성에게 아름다운 외모는 마이너스 요인이다 안타깝지만 현실이다. 당신의 동료들은 당신이 평범한 외모이기를 바란다 자기계발 & 1xbet 주소 매거진 2019.11-12월호 협업의
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여성의 자기인식이 커리어에 도움이 안되는 이유 자기인식self-awareness은 21세기의 가장 기본적인 리더십 기술이다. 자신이 어떤 사람인지, 남들에게 어떻게 보이는지 아는 리더는 더 유능하고, 자신감 있고, 존경받으며, 승진 가능성도 크다. 1xbet 주소 리더들에게 자기인식에 관한 5년 이상의 조사연구 프로그램을 소개할 때 내가 가장 흔히 받는 질문 중 하나는 성별에 따른 차이 유무다. 먼저 조사자료를 살펴보면, 여성이 남성보다 자기인식의 이점을 조금 더 보유한 것으로 나타났다. 275명을 대상으로 실시한 설문조사에서 자기인식에 대한 여성의 자기평가 점수는 남성보다 (대단히 큰 차이는 아니지만) 약간 높은 것으로 나왔다. 다른 조사에서는 여성이 관리자들과 동료들뿐 아니라 직속 상관에게서도 자기인식이 더 높다는 평가를 받았다. 또한 여성은 자신의 직업적 성공과 발전을 위해 자기인식이 중요하다는 점을 더 잘 깨닫는다고 한다. 자기계발 & 1xbet 주소 매거진 2019.7-8월호 블록버스터
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여성의 멘토가 되길 꺼리는 남성을 위한 조언 #미투MeToo운동에 대해서 많은 남성 리더들은 “(여성에게 잘해 주다가) 나중에 후회하느니, 안전하게 가는 게 낫지”라는 태도를 보인다. 그래서 여성 직원의 멘토, 후견인, 도움 주는 선배가 되기를 거부한다. 이런 반발은 현실적 근거가 없다. 성범죄의 허위신고 비율은 약 2%로, 다른 모든 범죄의 경우와 비슷한 수준이다. 따라서 여성의 멘토가 되면 위험하다는 생각은 편견에 불과하며, 장기적으로 손해도 크다. 리더들이 여성 직원과 멘토링 관계를 맺는 것을 기피하면 여성직원들은 카운셀링, 1xbet 주소, 자기표현, 시야 확장 등의 기회를 박탈당하게 되며, 이는 조직의 미래에 심각한 악영향을 가져온다. 리더십 & 1xbet 주소 매거진 2019.5-6월호 이제는
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여성이 직장에서 소외감을 느낄 때 관계를 구축하는 네 가지 방법 우리의 남성친구 하나가 최근 깨달은 사실이 있다. 당시 그는 저녁약속을 한 친구를 찾으려고 프라이빗 골프클럽 바 안을 돌아다니고 있었다. 어두운 빛깔의 칸막이로 꾸며진 바는 남자들로 득실거렸고, 그들은 모두 서로 아는 사이인 듯 보였다. 클럽 회원이 아니었던 우리 친구 윌은 조금 위화감을 느꼈다. 그런데 친구를 만나 테이블에 앉자 한결 편안한 기분이 들었다. 윌은 그제야 주위를 둘러보고는, 이 넓은 방에 있는 35명 가운데 겨우 대여섯 명만이 여자라는 사실을 깨달았다. 비록 회원이라고 해도 이렇게 남자 일색인 곳에서 여자들은 눈에 확 띄었다. 윌은 아주 쉽게 무리에 섞일 수 있었다. 하지만 여자들은 그런 호사를 누리지 못했다. 자기계발 & 1xbet 주소 매거진 2018.9-10월(합본호) 호기심
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