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1xbet 주사위 협업, 그 다음은 ‘인간다움’이
AI와의 협업은 생산성을 높이고 시간을 아끼게 해준다. AI로 확보한 시간을 새로운 가치로 연결하기 위해선 어떻게 해야 할까.
전략
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2025. 1. 8.
다양성의 가치를 다시 제안하라
다양성 논쟁에 낀 잡음을 가려낼 필요가 있다. 다양성은 우리에게 어떤 가치를 안겨다줄 수 있을까.
인사조직
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2025. 1. 7.
게임은 더이상 비주류 마케팅 수단이 아니다
1xbet com 게이머 30억 명 시대이다. 마케터라면 게임을 바라보는 시각을 재정립해야 한다.
마케팅
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2025. 1. 6.
발로 뛰는 현장 how to
미국 캘리포니아주 차량관리국은 5만 마일을 이동하고 180개 현장 사무소를 모두 방문하며 고객과 직원 부담을 줄이기 위한 솔루션을 개발했다.
전략
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2025. 1. 3.
상위 10% 기업은 AI를 어떻게 사용할까 | 데이터 사이언스
BCG가 생성형 AI를 가장 잘 활용하고 있는 상위 10% 1xbet com을 조사했다. 이들 1xbet com은 도대체 무엇이 다를까?
데이터 사이언스
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2025. 1. 2.
트럼프 관세는 어떤 영향을 미쳤을까
트럼프 미국 대통령 당선인이 첫 임기 동안 펼친 관세는 미국과 다른 국가에 어떤 영향을 미쳤을까. 관련 연구를 종합해 소개한다.
전략
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2024. 12. 31.
챗GPT를 1xbet korea 먹튀처럼
인터넷에서 검색하듯 질문하면 생성형 AI의 창의적 잠재성을 다 이끌어내지 못한다. 새로운 도구에는 새로운 질문이 필요하다.
데이터 사이언스
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2024. 12. 30.
커리어 동력을 급속 충전할 10가지 방법
HBR의 대표 팟캐스트 HBR 아이디어가 1000회를 맞이해 사티아 나델리, 론 하워드 등이 밝힌 커리어의 성장 비결 10가지를 아티클로 소개한다.
자기계발
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2024. 12. 27.
미리 하는 1xbet 지우기가 더
상대가 어려운 일을 처리한 후에 감사를 표현하는 것만으로는 충분하지 않다. 어려움을 겪기 전에 표현하는 감사가 인내와 회복력을 높인다.
인사조직
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2024. 12. 26.
라틴 아메리카에서 로비가 안 먹힌다?
정권 교체의 신호가 울리고 있는 라틴 아메리카에서 오늘의 정치적 동맹이 내일에는 짐이 될 수 있다.
전략
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2024. 12. 24.
잘 만든 1xbet 주사위가 초보 전문가보다
AI 기술로 '전문가 시스템'이 빛을 발하고 있다. 전문가 시스템을 통해 의사결정의 효율성과 정확성을 높이는 방법을 소개한다.
데이터 사이언스
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2024. 12. 23.
1xbet 한국의 불확실성을 무기로 만드는 4가지
모두에게 낯선 AI, 어떻게 불확실성을 줄이고 똘똘하게 사용할 수 있을까.
전략
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2024. 12. 20.
글로벌 전략의 1xbet.com
지난 수십년 간 유지됐던 글로벌 전략의 가정이 뒤집히고 있다. 무역 장벽은 높아지고 역량 이전에는 보수적인 기조가 형성되고 있다.
전략
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2024. 12. 19.
‘독성 1xbet casino’을
잠은 정말로 죽어서 자면 되는 걸까? 잘 시간에 이메일을 하나 더 보내는 게 이득일까? 조직에 퍼진 영웅 문화는 조직과 구성원 모두를 망친다.
인사조직
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2024. 12. 18.
지정학적 불확실성 극복을 위한 5가지 1xbet
1xbet com이 국제 정치에 막대한 영향력을 끼치지 시작했다. 그만큼 1xbet com은 지정학적 위기에 취약해진 동시에 이로부터 많은 기회를 얻을 수 있게 됐다.
전략
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2024. 12. 17.
대기업 옆에 찰싹, 스타트업에 득일까 독일까? | 혁신 |
대1xbet com이 자리 잡은 곳엔 인재가 모인다. 그만큼 임금 수준이 높다. 과연 지역에서 스타트업은 대1xbet com으로부터 낙수 효과를 누릴 수 있을까?
혁신
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2024. 12. 16.
직원 수만 많으면 그만? ‘인재 밀도’를 높여라
성과는 직원 수에 비례하지 않는다. 넷플릭스의 직원 1인당 매출은 아마존의 7배이다. 인재도 양보다 질이다.
인사조직
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2024. 12. 13.
상사가 나를 별명으로 부른다면
별명은 친밀함을 드러내는 표현이다. 그러나 위계가 명확한 조직에서는 다르게 느껴질 수 있다.
인사조직
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2024. 12. 12.
1xbet korea이 사무실로 복귀하지
모든 1xbet com이 직원들에게 사무실 복귀를 명령하고 있지만, 트립닷컴은 하이브리드 근무를 고수하기로 했다. A/B 테스트 결과가 그 근거를 제시한다.
인사조직
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2024. 12. 11.
성과 평가, 숫자 아닌 말로 하라
많은 글로벌 1xbet com이 정량적 성과 평가를 없애고 서술형 평가를 도입하고 있다. 기존 성과 평가엔 어떤 한계가 있고 서술형 평가는 어떤 장점이 있을까.
인사조직
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2024. 12. 10.
미리 생산하지 않는 게 더 이득1xbet
1xbet com 기술 덕분에 수요와 생산 사이의 간격이 크게 감소했다. 이러한 '근접성'으로 어떠한 전략적 이점을 취할 수 있을까.
전략 & 운영관리
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2024. 12. 9.
사내 워크숍은 왜 하는 걸까?
많은 직장인들이 회사를 벗어나 구성원들이 서로 교류하는 자리를 선뜻 반기지 않는다. 그러나 이러한 활동에도 분명 이점이 있다.
인사조직
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2024. 12. 6.
성과 개선 계획이 1xbet 출금 방법 신호가
성과 개선 계획(PIP)은 말 그대로 직원의 성과를 개선하기 위한 공식적인 프로그램이지만 일종의 해고의 발판으로 여겨지기도 한다. 효과적으로 성과를 개선하려면 어떻게 해야 할까.
인사조직
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2024. 12. 5.
61xbet 접속 필수 리더십 스킬, 어떻게
새로운 시대에는 새로운 리더십이 필요하다. 혁신적 기술, 가치 양극화 시대를 맞아 리더에게 요구되는 6가지 리더십 스킬을 소개한다.
리더십
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2024. 12. 4.
AI 시대, 스타트업은 성공할 수 있을까?
지난 30여년 간 스타트업이 파괴적 혁신을 이끌었다. 그러나 AI는 판도를 뒤집고 있다. 전통 1xbet com이 혁신을 주도하게 됐다.
혁신
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2024. 12. 3.
고성과자도 크롬 1xbet 광고
대부분의 리더들은 고성과자들에게 별다른 피드백을 하지 않는다. 그러나 고성과자들도 피드백을 받아 더욱 성장하길 원한다.
리더십
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2024. 12. 2.
1xbet 가입 자본주의는 여전히 합리적이다
주주를 넘어 이해관계자를 위해야 한다는 움직임이 주춤한 것은 사실이다. 그러나 아무런 진전도 없는 것은 아니다.
지속가능성
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2024. 11. 29.
‘전략 근시’를 경계하라
당장 급한 것, 검증된 것, 쉽게 측정할 수 있는 것을 우선시하는 '전략 근시'에 갇히면 큰 방향성을 놓칠 수 있다.
전략
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2024. 11. 28.
직장의 웰니스 프로그램, 1xbet 개인정보
개인에 초점을 맞추는 웰니스 프로그램은 '케어워싱'으로 비칠 수 있다. 시스템 차원의 접근이 필요하다.
인사조직
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2024. 11. 27.
“오후 3시, 재고 많음”…재고 정보가 품절 줄여
품절이 발생하면 제품을 판매할 기회를 놓칠 뿐 아니라 고객에게 부정적 인식을 심어준다. 재고 정보를 제공하면 품절 이슈를 완화할 수 있다.
운영관리
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2024. 11. 26.
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